4月28日，隨州市慶?！拔逡弧眹?guó)際勞動(dòng)節(jié)暨表彰大會(huì)隆重召開，市金盾押運(yùn)公司董事長(zhǎng)、總經(jīng)理薛太升榮獲市“五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)隆?，為我市保安行業(yè)爭(zhēng)得了榮譽(yù)。
薛太升，1967年出生，從事安保工作三十年，將自己的青春年華奉獻(xiàn)給了基層安保事業(yè)，在平凡的崗位上兢兢業(yè)業(yè)、腳踏實(shí)地、積極進(jìn)取，踐行著人生的價(jià)值，守護(hù)著我市銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)財(cái)產(chǎn)安全，展現(xiàn)著守土有責(zé)、守土擔(dān)責(zé)、守土盡責(zé)。
1994年，薛太升被市公安局選調(diào)到公安機(jī)關(guān)辦企業(yè)，起初在隨州市保安服務(wù)公司工作。他從財(cái)務(wù)科長(zhǎng)做起，后來擔(dān)任總經(jīng)理助理。11年間為企業(yè)增收節(jié)支，為領(lǐng)導(dǎo)提供科學(xué)決策，作出了突出貢獻(xiàn)，被湖北省統(tǒng)計(jì)局評(píng)為先進(jìn)個(gè)人一次。
敢為人先，勇于挑戰(zhàn)。2005年，薛太升同志參與組建押運(yùn)公司，擔(dān)任公司總經(jīng)理（法定代表人），成立之初，一切從零開始，那時(shí)候他一心撲在工作崗位上，把公司當(dāng)家。當(dāng)時(shí)的辦公室非常簡(jiǎn)陋，冬天冷如冰窖，夏天熱如蒸籠，但他不怕苦，不怕累，以高度的責(zé)任心奮力拼搏。他白天忙著招兵買馬、籌集資金、洽談業(yè)務(wù)，拜訪客戶；晚上伏案而作，奮筆疾書，制定公司管理辦法，查閱行業(yè)相關(guān)知識(shí)給自己充電，從不輕言放棄，夜以繼日的辛勤付出鍛煉了他出色的工作能力，做出了驕人成績(jī)。公司不斷發(fā)展壯大，經(jīng)濟(jì)效益逐年遞增，在一塊不毛之地上，描繪了隨州金盾押運(yùn)事業(yè)發(fā)展的宏偉藍(lán)圖，帶領(lǐng)公司步入了高質(zhì)量發(fā)展的快車道。公司從“零”開始，高質(zhì)量解決就業(yè)人口600余人，累計(jì)資產(chǎn)6000多萬元，年創(chuàng)收5000多萬元，每年上繳利稅300多萬元，實(shí)現(xiàn)國(guó)有資本收益400多萬元，成為隨州保安行業(yè)的翹楚，連續(xù)十八年確保了犯罪分子在我市銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)“盜搶不成”。因突出的工作業(yè)績(jī)，薛太升同志2次榮獲隨州市公安局“優(yōu)秀內(nèi)保干部”稱號(hào)，1次榮獲隨州市公安局“優(yōu)秀管理干部”稱號(hào)，1次榮獲隨州市“全區(qū)社會(huì)治安綜合治理先進(jìn)個(gè)人”稱號(hào)。
“非學(xué)無以廣才，非志無以成學(xué)”是薛太升的座右銘。他深知，學(xué)習(xí)是成長(zhǎng)的前提，也是實(shí)現(xiàn)自己人生價(jià)值的首要條件。他利用于休息時(shí)間，找來保安行業(yè)方面的書籍，一頭便鉆了進(jìn)去。通過學(xué)習(xí)和實(shí)踐，他對(duì)保安行業(yè)的發(fā)展歷史、發(fā)展背景、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)以及行業(yè)前景有了深刻認(rèn)識(shí)，同時(shí)對(duì)自己的工作崗位也更加自豪。通過勤奮學(xué)習(xí)，他考取了高級(jí)保安管理師證。
居安思危，勇于創(chuàng)新。在公司逐步發(fā)展的同時(shí)，他不斷思考著未來發(fā)展方向，聚焦主責(zé)主業(yè)的同時(shí)，積極拓展輔業(yè)，實(shí)現(xiàn)多元化發(fā)展。他深入到基層調(diào)研，積極向公安局、銀監(jiān)局等業(yè)務(wù)監(jiān)管和銀行協(xié)會(huì)匯報(bào)，選定建行隨州分行作為試點(diǎn)單位，先行先試，開創(chuàng)了銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)安全保衛(wèi)工作新模式，實(shí)現(xiàn)了人防、技防、物防有機(jī)結(jié)合，高效運(yùn)轉(zhuǎn)，社會(huì)資源優(yōu)化配置。此項(xiàng)工作得到了公安、銀監(jiān)、銀行協(xié)會(huì)和銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)的高度肯定和贊譽(yù)，此安保模式正在全市范圍內(nèi)逐步拓展。公司脫鉤轉(zhuǎn)制期間，他帶領(lǐng)公司一班人，不等不靠、不觀望，主動(dòng)作為，克難攻堅(jiān)，開展了區(qū)域現(xiàn)金后臺(tái)集中處理，盤活了國(guó)有資產(chǎn)近1000萬元，保證了國(guó)有資本保值增值，為公司開辟了新的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)點(diǎn)，也為打造我市“區(qū)域現(xiàn)金處理中心”奠定了良好基礎(chǔ)。薛太升同志始終堅(jiān)持科學(xué)管理理念，大膽探索現(xiàn)代化、規(guī)范化管理模式。2020年他帶領(lǐng)公司開展“三項(xiàng)制度”改革，打破原有的用人機(jī)制，采取分層管理逐級(jí)聘任，為公司全體員工提供了一次公開、公平、公正、公認(rèn)的晉升機(jī)會(huì)。通過改革，實(shí)現(xiàn)了干部能上能下，薪酬能增能減，員工能進(jìn)能出，充分調(diào)動(dòng)了員工的工作積極性，打造了一支政治合格、品德高尚、技能過硬、形象良好、服務(wù)優(yōu)質(zhì)的安保隊(duì)伍。
在公司領(lǐng)導(dǎo)崗位上，他始終保持一個(gè)共產(chǎn)黨員的樸素本色，凡事嚴(yán)格要求自己，工作嚴(yán)肅認(rèn)真，一絲不茍，處處以身作則。身為領(lǐng)導(dǎo)干部，事務(wù)繁忙，既要管經(jīng)營(yíng)，又要抓安全，還要管隊(duì)伍建設(shè)，但他始終與一線隊(duì)員同甘苦、共命運(yùn)，經(jīng)常到一線指導(dǎo)工作，并提出合理意見。為了進(jìn)一步提高服務(wù)質(zhì)量，他經(jīng)常和機(jī)關(guān)人員探討到深夜，不斷摸索，方案細(xì)節(jié)反反復(fù)復(fù)推敲，一改再改，力求達(dá)到最佳效果。他奮力拼搏的工作精神深深鼓舞著身邊的員工，大家工作干勁十足，爭(zhēng)做好黨員、好干部、好員工。
擔(dān)當(dāng)作為，沖鋒在前。2020年新冠疫情突發(fā)，薛太升同志堅(jiān)守一線崗位40多天，全面部署各項(xiàng)工作，及時(shí)做好疫情防控安排。他號(hào)召黨員干部帶頭組建了13個(gè)疫情防控突擊隊(duì)，沖鋒在前，做抗擊疫情一線排頭兵。他多次親臨一線，看望堅(jiān)守的隊(duì)員并送去防護(hù)物資，要求他們嚴(yán)格落實(shí)防控工作的同時(shí)注意自身防護(hù)。他始終把員工安危放在心上，抓在手上、扛在肩上。隨時(shí)關(guān)注工作動(dòng)態(tài)，切實(shí)履職擔(dān)責(zé)，做到了全員宣傳到位、措施到位、防范到位。他每天帶頭加班加點(diǎn)，主動(dòng)承擔(dān)工作，克服困難，堅(jiān)決完成，絕不含糊，協(xié)調(diào)解決疫情防控期間工作難題。剛開始幾天里，他每天只休息不到5個(gè)小時(shí)，為了疫情防控工作，多次胃痛難忍的他選擇堅(jiān)持堅(jiān)持再堅(jiān)持。為了保障車輛人員出行，他一次又一次向指揮部申請(qǐng)辦理通行證；為了解決隊(duì)員吃飯問題，他驅(qū)車二十多里運(yùn)回一件件蔬菜。每當(dāng)夜晚，隊(duì)員們已回到宿舍，他來到宿舍一層層爬樓，關(guān)切隊(duì)員生活情況和心理疏導(dǎo)，了解他們的想法和困難，積極協(xié)助解決。當(dāng)他得知一線堅(jiān)守隊(duì)員，因家中老父親獨(dú)居且腿腳不便，無法出行，他安排后勤部門送去一袋袋生活物資和防疫物資。隊(duì)員們感受到公司溫暖之情，紛紛表示：疫情一天不退，我們一天不走。
薛太升同志懷著“功成不必在我，功成必定有我”的態(tài)度，用他的忠誠、責(zé)任、無私完美地詮釋了一個(gè)共產(chǎn)黨員的擔(dān)當(dāng)與奉獻(xiàn)，彰顯了一名安保人員的執(zhí)著與堅(jiān)守。老驥伏櫪，志在千里，壯士暮年，壯心不已，現(xiàn)年57歲的他像一匹老馬，繼續(xù)在為安保事業(yè)的發(fā)展奮蹄前行。
